Het idee is ontstaan vanuit de al in 2008 ingezette dialooginstrumenten binnen het korps, die vanuit de teams en gebiedsagenten waren ontwikkeld. Naar aanleiding van de Diversiteitsprijs 2008 en in samenwerking met P&O is een projectplan ontwikkeld om het gebiedsgebonden werken en diversiteit een extra impuls te geven. Dit project De Busverbinding heeft inmiddels een breed draagvlak gekregen binnen het korps. Alle basisteams deden de afgelopen elf maanden met het project mee vanuit het gebiedsgebonden werken. De afdelingen Opleidingen, Communicatie, Forensische Opsporing, Verkeershandhavingsteam, Arrestatie Eenheid, Vreemdelingen Politie, Cellencomplex, Meldkamer, afdeling Integriteit, het IBT hebben tevens bijgedragen aan de concrete invulling het project.

Twee bussen (een evenementenbus en een gastenbus) werden in januari 2009 in een opvallend jasje gestoken en stralen uit dat de Politie Kennemerland een bezielde en gastvrije organisatie is, die in verbinding met burgers en partners haar werk doet. Logo op de bussen is Politie Kennemerland kijk(t) verder, kom(t) verder! Zowel een leidinggevende vrouw staat op de bus afgebeeld als een mannelijke collega met een divers uiterlijk.

Interne Verbinding: Leren van elkaars vakmanschap!

De bus reed tussen alle negen basisteams. Gebiedsagenten van verschillende teams deelden ervaringen hoe zij nog meer kunnen afstemmen op de diversiteit van het gebied, de burgers en de netwerkpartners. Men stimuleerde elkaar om pro-actief in dialoog te gaan met de omgeving. Best practices werden uitgewisseld om ook die doelgroepen te bereiken, die normalerwijs een drempel ervaren om het politiebureau binnen te stappen. Mentorspecialisten Multicultureel Vakmanschap boden waar nodig een helpende hand aan de gebiedsagenten. Hoe krijg je contact met de allochtone jeugd in je wijk, hoe organiseer je een bijeenkomst voor netwerkpartners van moskeeën, etc.

Externe Verbinding: In gesprek met de diverse wijk!

Vanuit het project zijn door gebiedsagenten actief ontmoetingen in de wijken georganiseerd met netwerkpartners (allochtoon en autochtoon), jongeren (allochtoon en autochtoon) en ouderen (allochtoon en autochtoon). Dit heeft opgeleverd dat het wederzijdse begrip en vertrouwen is toegenomen. Het referentiekader van de gebiedsagenten van de basisteams is hierdoor ook verbreed. De verslagen van de talrijke georganiseerde ontmoetingen in de wijk werden door de afdeling Communicatie steevast op het intranet geplaatst. Hierdoor raakten nog meer collega’s verleid om hetzelfde te doen. We zijn ervan overtuigd dat de ontmoetingen ervoor hebben gezorgd dat de drempel richting politie is verlaagd en het wederzijdse begrip vergroot.

Het project De Busverbinding kenmerkt zich vooral door de talrijke acties ondernomen door onze gebiedsagenten:

Slechts enkele voorbeelden:

a. Bus in de wijk: In Haarlem Noord de woningcorporatie een wijkfeest georganiseerd “De dag

van de soep’. Verschillende professionele instanties maar ook bewoners van diverse achtergronden deden mee en hadden allemaal hun eigen soep bereid. De gebiedsagenten van de politie Haarlem Noord waren aanwezig met een zelf bereide soep, Zo kon men letterlijk smaken uitwisselen en elkaar beter leren kennen.

b. Ontmoetingen:

b.1. Jongeren: Op het ROC werd een debat georganiseerd door gebiedagenten van allochtone en autochtone achtergrond om te praten met allochtone jongeren over beeldvorming rondom het politiewerk. Ook werden allochtone hangjongeren in Spaarne-oost op het politiebureau uitgenodigd om rollenspellen te spelen met de politie. Afgelopen maand gingen In IJmuiden 8 collega’s het gesprek aan met 25 hangjongeren van diverse achtergronden over bejegening.

b.2. Ouderen: Gebiedsagenten organiseerden ontmoetingen met allochtone en autochtone burgers in de wijken om te praten over wederzijdse verwachtingen wat betreft veiligheid en leefbaarheid. Haarlem Centrum organiseerde bijvoorbeeld ism de gemeente een burgercursus om spanningen tussen groepen bewoners weg te nemen.

b3. Ontmoetingen met allochtonen: Hoofddorp organiseerde een bijeenkomst met 23 allochtone moeders om te praten over wederzijdse verwachtingen. IJmond Noord organiseerde verschillende netwerkbijeenkomsten met allochtone netwerkpartners om te praten over overlast jeugd. Velsen organiseerde een ontmoeting in de Turkse Moskee om te spreken over het politiewerk. De politie Spaarne-oost organiseerde voor ongeveer 100 allochtone en autochtone buurtgenoten/netwerkpartners een Ifthar op het plein voor de deur van het politiebureau.

c. Inkijkmomenten

De verschillende afdelingen van het korps verzorgden voor 320 netwerkpartners inkijkmomenten. Gebiedsagenten trakteerden hun netwerkpartners op deze uitjes; tijdens dit soort uitjes werd over en weer kennis uitgewisseld. Dit leverde een verbeterd contact op en tevens meer wederzijds begrip.

d. Jongerenstages

De negen basisteams trakteerden jongeren uit de wijk en van een brugjaar politie op een stage van een week. De stages werden begeleid door jonge aspiranten van het korps. De stages werden positief ontvangen, mede doordat jonge aanstaande collega’s jongeren begeleidden. Een win-win-situatie ontstond, doordat de aspiranten ook weer leerden van hun contact met de stagiaires.

e. Samen Doen

Het Busproject adopteerde twee eindexamenklassen van een VMBO-kader ( LJC2) in de wijk. De 33 leerlingen van dit VMBO brachten het Busproject letterlijk in beeld.

a. Een foto-expositie: de leerlingen verzorgden in samenwerking met de politie een mooie expositie over het project. De expositie beslaat maar liefs 20 meter foto-wand.

b. De leerlingen maakten in samenwerking met de politie een film over het busproject. In de film zien we collega’s en partners terugblikken op de resultaten van het Busproject.

Natuurlijk is het onmogelijk om alle acties te benoemen. Bureau Communicatie heeft een Glossy Bus in Beeld vervaardigd voor collega’s en partners om nog meer voorbeelden van de afgelopen tien maanden te herlezen en bekijken. Het doel van de Glossy is om trots terug te blikken maar ook te inspireren tot een voortzetting van het Busproject!

Conclusie

De bus biedt extra mogelijkheden voor medewerkers van de basisteams om met elkaar in verbinding te komen. Door de contacten die met name de gebiedsagenten leggen met elkaar en met doelgroepen die normaliter moeilijker te bereiken zijn, kunnen zij hun vakmanschap in de praktijk toepassen. Kortom, multicultureel vakmanschap in de praktijk. In 2010 zullen de bussen wederom rijden. Gebiedsagenten zullen elkaar steeds beter weten te vinden om de juiste verbinding te maken met het gebied. Natuurlijk is Politie Kennemerland bereid deze kennis te delen met andere korpsen. Verdere informatie via de afdeling Communicatie van de politie Kennemerland.