In april 2010 zijn afspraken ingevoerd om te zorgen voor een eenduidige, effectieve en snelle aanpak en afhandeling van agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak door de politie en het Openbaar Ministerie. Het kabinet hecht aan een krachtige aanpak van agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak en dus aan een snelle en goede invoering van deze afspraken.

Uitvoering afspraken wisselt

Kort na de introductie van de afspraken heeft de Inspectie OOV daarom al een onderzoek (pdf)  ingesteld. Alle politiekorpsen zijn na ruim een half jaar goed van start met de invoering van deze afspraken. Een groot deel van de afspraken wordt nageleefd. Wel merkt de Inspectie OOV op dat de daadwerkelijke uitvoering van de afspraken nog sterk wisselt. Nog niet alle afspraken zijn op alle niveaus van de politiekorpsen doorgedrongen.

Samenwerking

Verder concludeert de Inspectie dat een meerderheid van de korpsen samenwerkt met publieke werkgevers om agressie en geweld tegen hun werknemers te voorkomen.

Tevreden

In een beleidsreactie op het rapport laten de ministers van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en van Veiligheid en Justitie weten tevreden te zijn met de uitkomsten van het onderzoek. De afspraken die nog niet (voldoende) door de politie worden nageleefd, hebben de bijzondere aandacht van beide bewindspersonen en krijgen prioriteit binnen de politie in de komende jaren. Daarnaast zijn ten tijde van het Inspectieonderzoek bij de politie al vier belangrijke trajecten gestart om de implementatie van de ELA extra kracht bij te zetten.

Invoering ondersteunen

In het programma Veilige Publieke Taak 2011-2015 over de aanpak van agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak dat binnenkort naar de Tweede Kamer wordt gestuurd, geven de ministers aan hoe zij de invoering zullen ondersteunen en stimuleren. In 2012 worden de inspanningen en resultaten van de invoering van de afspraken door de politie en het Openbaar Ministerie nogmaals geëvalueerd.