Afdelingsmanager Gemeente Epe

0

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening.

Een duidelijke ambitie die niet alleen gevolgen heeft voor onze werkwijze, maar ook voor onze denkwijze (cultuur). Om deze ambitie waar te maken, hebben we talenten nodig die proactief en innovatief handelen.

Bij de afdeling Ondersteuning is een vacature voor een:
Afdelingsmanager voor 32- 36 uur per week

Algemeen
Bij de gemeente Epe werken we procesmatig en is onze werkwijze zaakgericht. We hebben een duidelijke ambitie waarbij managers nodig zijn met visie op de maatschappij, die dit weten te vertalen in organisatiedoelen. We streven naar een organisatie die flexibel kan bewegen in de veranderende maatschappij en pro actief de vraag uit de samenleving haalt. De afdeling Ondersteuning stimuleert en faciliteert de organisatie met eigentijdse adviezen en instrumenten. De afdeling bestaat uit de teams Advies & Administratie, Services en Informatisering. In totaal 57 fte. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor een breed scala aan bedrijfsvoeringsactiviteiten en geeft hiertoe leiding aan drie teamleiders.

De functie
Als afdelingsmanager Ondersteuning ben je vanuit de ondersteunende processen gesprekspartner voor bestuur en collega’s. Samen met de algemeen directeur en de afdelingsmanagers Samenleving en Ruimte zet je op een inspirerende manier visie, strategie en beleid van de organisatie neer. Je neemt het voortouw bij de ontwikkeling hiervan en je draagt deze vernieuwingen op inspirerende wijze uit in en buiten de organisatie. Je stimuleert creatieve ideeën en afdeling overstijgende samenwerking.

Je inspireert teamleiders tot innovatieve ontwikkelingen vanuit je omgevings- en organisatie bewustzijn en faciliteert hen zodat zij hun resultaten en doelen kunnen behalen.

Jouw profiel

  • Je bent ambassadeur van de afdeling en de organisatie in diverse in- en externe overlegsituaties.
  • Je bent een gedreven netwerker in het onderhouden, afstemmen en/of adviseren van contacten met onder meer college, raadscommissies, verenigingen, maatschappelijke organisaties en belangengroeperingen.
  • Je koppelt visie aan organisatie-sensitiviteit. Je toont lef en weet daarbij de verbinding met anderen te houden.
  • Je hebt een goede politiek bestuurlijke antenne.
  • Je hebt een coachende en stimulerende manier van leiding geven.
  • Je kijkt naar de organisatie met de ogen van de klant om tot vernieuwing te komen.
  • Je bent vertrouwd met lean en procesmatig werken en projectmanagement.
  • Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 4 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een dienstverlenende organisatie.

Ons aanbod
Ben je op zoek naar een uitdagende functie bij een organisatie in ontwikkeling met voldoende ruimte voor eigen inbreng? Dan is dit jouw baan. Wij bieden een salaris van maximaal € 5.984,– (schaal 13) bruto per maand bij een volledig dienstverband. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse?
Stuur dan je digitale CV en motivatie t.a.v. Carla Kats, Algemeen directeur/Gemeentesecretaris, vóór 22 november 2018, naar: sollicitaties.026304@werkeningelderland.nl 
https://www.werkeningelderland.nl/vacature/afdelingsmanager-3/

Voor aanvullende informatie kun je contact met haar opnemen via telefoonnummer 14 0578.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Solliciteer