Beleidsmedewerker congressen en hotels Gemeente Den Haag

0

Versterk het profiel en de kracht van congresstad Den Haag!

WO   |   Maximaal €4859   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur

Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag 

Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.   

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren? 

Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie. 

Onderzoek anoniem solliciteren

De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.   

Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.

Wat ga je doen? 

Den Haag zit als congresstad in de lift. Sinds 2015 is er een groei van meer dan 50% in het aantal meerdaagse internationale congressen gerealiseerd. Deze congressen hebben een sterke positieve impact op de Haagse economie. De hotels, horeca en het MKB varen wel bij de fors bestedende internationale congresganger. Daarnaast dragen congressen in belangrijke mate bij aan het profiel van Den Haag als internationale Stad van Vrede en Recht en aan onze belangrijke clusters (Energie, Veiligheid, Tech, Finance/Legal). Den Haag is niet alleen de stad waar de instituties en overheden zich gevestigd hebben, maar ook de stad waar het debat plaatsvindt over vraagstukken die raken aan het DNA van de stad.

Om dit zogeheten zakelijk toerisme optimaal te faciliteren is ook een gezonde en concurrerende hotelmarkt erg belangrijk. Er is in Den Haag nog een flinke groeipotentie voor zowel het recreatief toerisme als het zakelijk toerisme. Deze groei kan alleen plaatshebben als er een ruim en gevarieerd hotelaanbod is in de stad.

Als beleidsmedewerker Congressen en Hotels speel jij een belangrijke rol in deze verdere groei van de Haagse congres- en hotelmarkt. Als beleidsmedewerker congressen ben je het vaste aanspreekpunt voor het The Hague Convention Bureau (THCB), de uitvoeringsorganisatie van de gemeente Den Haag die verantwoordelijk is voor de acquisitie van internationale congressen. Je maakt ook jaarlijkse prestatieafspraken met deze organisatie. Hierin let je niet alleen op de aantallen congressen, maar juist ook op dat het type congressen moeten aansluiten bij het economisch profiel van de stad. Congressen zijn een belangrijk instrument binnen het ecosysteem van de diverse  Haagse clusters. Het strategisch inzetten van deze congressen ter versterking van de clusters verdient daarom ook grote aandacht. Vertaling hiervan naar de acquisitie van de juiste congressen is daarom van evident belang. Je bent dan ook de verbindende schakel tussen de accountmanagers van de sterke businessclusters in Den Haag en het THCB. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zogeheten Subvention Fund, een fonds dat binnen gestelde kaders ingezet wordt voor de acquisitie van congressen. Tenslotte ben jij degene die het Haags hotelbeleid opstelt. De capaciteit van de Haagse hotelmarkt moet groot genoeg zijn om de snelle groei van het toerisme te accommoderen en het type hotels moet aansluiten op de doelgroepen die centraal staan in het toeristisch beleid.

Wie zijn wij? De afdeling Economie. 

De afdeling Economie werkt aan een zo aantrekkelijk mogelijk vestigingsklimaat voor bedrijven, bezoekers en investeerders.. Doel is de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan startende ondernemers tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Maar bijvoorbeeld ook het versterken van economische clusters zoals cybersecurity, IT en toerisme, het accountmanagement van grote en groeiende bedrijven en thema’s als Impact Economy,  horeca, congressen en Europese fondsen. Samenwerken met ondernemers, exploitanten, belangengroepen, andere overheden en instellingen staat voorop.

Wat vragen wij? 

Je hebt een universitaire opleiding gevolgd, bij voorkeur op het gebied van economie, bestuur, beleid of aanverwante terreinen. Je brengt meerdere jaren ervaring met het ontwikkelen van economisch beleid of een aangrenzend onderwerp mee. Je bent een uitstekende netwerker met goede sociale vaardigheden. Je hebt aantoonbaar gevoel voor politiek-bestuurlijke omgevingen en weet hoe daarin te opereren. Dit combineer je met een goede marktoriëntatie. Je kunt met overtuiging de lijnen uitzetten binnen een beleidsveld dat bestaat uit diverse projecten en strategische doelstellingen. Je schrijft graag en goed. Je bent resultaatgericht, hebt gevoel met de doelgroep en een brede blik op het vakgebied.

Je bent in staat complexe vraagstukken te analyseren en concreet te maken.  Je kunt onder druk presteren, hebt een ambitieuze houding en weet in een veelomvattend taakveld goed te prioriteren. Jouw werk- en denkniveau is academisch, en je hebt ervaring in een soortgelijke functie.

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
  • Salarisschaal 11 (max. € 4.859,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);
  • Een werkweek van 36 uur;
  • Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.

Interesse?

Solliciteer direct via de 'Solliciteer' button.

Meer weten? 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annabeth den Boogert op telefoonnummer 06 10 16 07 08.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Erik van der Rijt op telefoonnummer 06 54 71 51 00.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer