Beleidsmedewerker Mobiliteit Openbare Ruimte Gemeente Haarlem

0

Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Wij zien dit als een kans de stad duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. Hier maken wij ons als afdeling op dagelijkse basis hard voor. Door de schaarse ruimte en de verscheidenheid aan claims, is dit een gigantische uitdaging. Hier kunnen we jouw hulp bij gebruiken!

Binnen de afdeling werken we aan 4 thema’s; ‘openbare ruimte op orde’, ‘ruimte voor recreatie & spelen’, ‘bereikbare stad’ en ‘duurzaam & groen’. Op dit moment zijn we vooral op zoek naar beleidsuitvoerders op het thema ‘bereikbare stad’.

Als beleidsuitvoerder ben je verantwoordelijk voor:
Het vertalen van verkeer- en parkeerbeleid naar richtlijnen, die voor operationeel beheer in de dagelijkse praktijk bruikbaar zijn. Je bent goed in het integraal adviseren in civiele projecten waarbij je rekening houdt met vigerend beleid. Je toetst ontwerpen en plannen aan het beleid, je onderkent tegenstrijdigheden en maakt hierin gefundeerde afwegingen. Verder vind je het vanzelfsprekend dat je meedenkt bij beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s, zoals de ontwikkelvisies binnen de gebieden. Je bent een belangrijke schakel op het vakgebied Mobiliteit en presenteert plannen aan burgers en bestuur vanuit een integrale gedachte waarbij jij extra aandacht hebt voor verkeer ontwerp.

Wie ben jij?
Je wil graag bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Haarlem en de regio. Je bent een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders. Je kunt als geen ander helder adviseren en de vertaling van beleid naar de praktijk maken Je kan in een vroegtijdig stadium dilemma’s signaleren en anticipeert hierop.

Functie-eisen

  • Een Hbo-opleiding Mobiliteit of Verkeerskunde.
  • Kennis van de Openbare Ruimte en het thema Mobiliteit.
  • Een brede kijk op vraagstukken in de openbare ruimte en een oplossingsgerichte instelling.
  • Ervaring met (bestuurlijke) advisering in processen en grote afdeling overstijgende programma’s in een politiek-bestuurlijke werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een baan voor 36 uur per week (deeltijd is bespreekbaar met een ondergrens van 24 uur). • Een veelzijdige en een uitdagende functie voor een enthousiaste verkeerskundige binnen een team met enthousiaste professionals op het gebied van Openbare Ruimte. • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en het kopen of verkopen van vakantiedagen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € € 4.859,- – bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget).

Wie zijn wij?
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt.

Binnen de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte wordt de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling is recentelijk gevormd en bestaat uit ongeveer 45 personen, verdeeld over 4 teams; beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering, tactisch beheer en operationeel beheer. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen.

Contactinformatie
Ja, ik wil deze baan!
Wil jij samen met getalenteerde collega’s een bijdrage leveren aan een fantastische opgave?
Dan willen wij jou graag in ons team! Stuur dan snel je motivatiebrief met cv vóór 8 maart 2019 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.

Vragen over de inhoudelijke context van de functie? Neem dan gerust contact op met Sylvia van Egmond, afdelingsmanager BBOR, tel: 023-5113939 of email: s.v.egmond@haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer