Manager Uitvoering Sociaal Domein Gemeente Oldebroek

0

Gemeente Oldebroek zoekt een ontwikkelingsgerichte manager voor het team Uitvoering Sociaal Domein

36 uur per week, schaal 11

Weet jij je organisatiebrede blik te combineren met het managen van een team professionals? Neem je daarbij je ontwikkelkracht mee en je brede kennis van het Sociale Domein? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Wat ga je doen?

Je bent lid van het managementteam en in die rol lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het MT en denk je mee over de koers van de organisatie richting de toekomst. Je bent ambtelijk opdrachtgever voor projecten, in het bijzonder de doorontwikkeling van de gemeentelijke dienstverlening binnen het sociale domein. Daarnaast geef je integraal leiding aan de medewerkers van het team Uitvoering Sociaal Domein.

Voor dit team ligt de komende twee jaar de focus op het verder ontwikkelen van medewerkers in hun nieuwe rol, het ontwikkelen van de samenwerking binnen het team en het integraal inrichten van werkwijzen, processen en systemen. Je helpt de medewerkers taakvolwassen te worden in hun functie en bent hun klankbord. Je stuurt op hoofdlijnen, belegt verantwoordelijkheden in het team en maakt knelpunten bespreekbaar. Je zorgt voor een goede verbinding met de interne (beleids)teams Samenleving en de Uitkeringsadministratie en met de ketenpartners. Je vertegenwoordigt de gemeente bij in- en externe overlegsituaties en draagt mede zorg voor een goede samenwerking met de omringende gemeenten.

Voor de duur van twee jaar word je ondersteund door een casusregisseur die de medewerkers vanuit de inhoudelijke praktijk helpt in hun doorontwikkeling. Het team beschikt over twee kwaliteitsmedewerkers die toezien op de processen en op doelmatigheid en rechtmatigheid.

Wat neem je mee?

  • Minimaal afgeronde HBO-opleiding;
  • Minimaal drie jaar ervaring in de afgelopen vijf jaar als integraal leidinggevende;
  • Minimaal drie jaar ervaring in het sociaal domein in de afgelopen vijf jaar;
  • Aantoonbare kennis van de integrale processen in het sociaal domein;
  • Aantoonbare affiniteit met de Participatiewet, Jeugdwet en de Wmo;
  • Meerjarige ervaring met procesmatig werken en implementeren van administratieve processen met een focus op zowel rechtmatig als doelmatig werken;
  • Je herkent je in onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam;
  • En de volgende competenties: Doortastend, Besluitvaardig, Open, Duidelijk, Motiverend, Koersvast, Resultaatgericht, Omgevingsbewust en Bestuurlijk sensitief.

Waar kom je in terecht?

Oldebroek is volop in beweging. Onze 23.000 inwoners in zes dorpskernen vormen een betrokken gemeenschap met een grote diversiteit. Ze zijn actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. En daar zijn wij trots op!

Onder het moto 'Oldebroek voor mekaar' werken we aan een organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. We werken samen aan een sterke en leefbare samenleving. Daarvoor sluiten wij aan bij initiatieven, zijn we partner in het ontwikkelen van ideeën en plannen en zoeken we naar mogelijkheden om regels te verminderen en eenvoudiger te maken. De samenleving van Oldebroek geven we met elkaar vorm, inwoners en gemeente. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat. En ook een zoektocht die vraagt om lef, creativiteit en het bewandelen van nieuwe wegen.

‘Oldebroek voor mekaar’ betekent voor ons een andere rol. Wij zijn voortdurend in gesprek met de samenleving, ontwikkelen nieuwe manieren van werken die aansluiten bij de vraag van dat moment. Daarom werken we aan verantwoordelijkheden laag in de organisatie, aan teams die zelf de inhoud van hun werk sturen, aan professionals met een modern klantbewustzijn. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het team

Het Sociaal Team is een multidisciplinair team dat voornamelijk werkt vanuit dorpshuis De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij werken we met 1 plan, 1 gezin, 1 regisseur middels 1 toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kernmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen.

In het Sociaal Team werken collega’s van de gemeente samen met medewerkers van onder meer Stimenz, DeltaWonen, Icare en Mee Veluwe. Er wordt intensief samengewerkt met het Platform Informele Ondersteuning (PIO) en het Centrum Jeugd en Gezin (CJG). Het Sociaal Team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die functioneel worden aangestuurd door de manager van het team Uitvoering Sociaal domein. De 15 medewerkers van de gemeente vallen ook hiërarchisch onder deze manager.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een aanstelling van 36 uur per week voor één jaar, die bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 11, maximaal 4.859– euro op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 17,05% individueel keuzebudget op jaarbasis. Je standplaats is Wezep, maar daarnaast werk je ook regelmatig vanuit het gemeentehuis in Oldebroek.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Esther Grootnibbelink, teammanager uitvoering sociaal domein a.i. of Sandra Lenderink, directeur organisatie, via telefoonnummer (0525) 638 200.

Procedure

De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met een selectiecommissie op maandag 29 oktober. Als je door bent naar de 2e ronde, dan vindt er in de week daarna een gesprek plaats met een adviescommissie. Afhankelijk van de uitkomst van dat gesprek kan er nog een 3e gespreksronde volgen. Tevens kan een assessment deel uitmaken van de selectieprocedure.

Reageren?

Je motivatiebrief en cv stuur je naar vacatures@oldebroek.nl t.a.v. burgemeester en wethouders van gemeente Oldebroek. Reageren kan tot en met dinsdag 23 oktober 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Oldebroek zoekt een ontwikkelingsgerichte manager voor het team Uitvoering Sociaal Domein

36 uur per week, schaal 11

Weet jij je organisatiebrede blik te combineren met het managen van een team professionals? Neem je daarbij je ontwikkelkracht mee en je brede kennis van het Sociale Domein? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Wat ga je doen?

Je bent lid van het managementteam en in die rol lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het MT en denk je mee over de koers van de organisatie richting de toekomst. Je bent ambtelijk opdrachtgever voor projecten, in het bijzonder de doorontwikkeling van de gemeentelijke dienstverlening binnen het sociale domein. Daarnaast geef je integraal leiding aan de medewerkers van het team Uitvoering Sociaal Domein.

Voor dit team ligt de komende twee jaar de focus op het verder ontwikkelen van medewerkers in hun nieuwe rol, het ontwikkelen van de samenwerking binnen het team en het integraal inrichten van werkwijzen, processen en systemen. Je helpt de medewerkers taakvolwassen te worden in hun functie en bent hun klankbord. Je stuurt op hoofdlijnen, belegt verantwoordelijkheden in het team en maakt knelpunten bespreekbaar. Je zorgt voor een goede verbinding met de interne (beleids)teams Samenleving en de Uitkeringsadministratie en met de ketenpartners. Je vertegenwoordigt de gemeente bij in- en externe overlegsituaties en draagt mede zorg voor een goede samenwerking met de omringende gemeenten.

Voor de duur van twee jaar word je ondersteund door een casusregisseur die de medewerkers vanuit de inhoudelijke praktijk helpt in hun doorontwikkeling. Het team beschikt over twee kwaliteitsmedewerkers die toezien op de processen en op doelmatigheid en rechtmatigheid.

Wat neem je mee?

  • Minimaal afgeronde HBO-opleiding;
  • Minimaal drie jaar ervaring in de afgelopen vijf jaar als integraal leidinggevende;
  • Minimaal drie jaar ervaring in het sociaal domein in de afgelopen vijf jaar;
  • Aantoonbare kennis van de integrale processen in het sociaal domein;
  • Aantoonbare affiniteit met de Participatiewet, Jeugdwet en de Wmo;
  • Meerjarige ervaring met procesmatig werken en implementeren van administratieve processen met een focus op zowel rechtmatig als doelmatig werken;
  • Je herkent je in onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam;
  • En de volgende competenties: Doortastend, Besluitvaardig, Open, Duidelijk, Motiverend, Koersvast, Resultaatgericht, Omgevingsbewust en Bestuurlijk sensitief.

Waar kom je in terecht?

Oldebroek is volop in beweging. Onze 23.000 inwoners in zes dorpskernen vormen een betrokken gemeenschap met een grote diversiteit. Ze zijn actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. En daar zijn wij trots op!

Onder het moto 'Oldebroek voor mekaar' werken we aan een organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. We werken samen aan een sterke en leefbare samenleving. Daarvoor sluiten wij aan bij initiatieven, zijn we partner in het ontwikkelen van ideeën en plannen en zoeken we naar mogelijkheden om regels te verminderen en eenvoudiger te maken. De samenleving van Oldebroek geven we met elkaar vorm, inwoners en gemeente. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat. En ook een zoektocht die vraagt om lef, creativiteit en het bewandelen van nieuwe wegen.

‘Oldebroek voor mekaar’ betekent voor ons een andere rol. Wij zijn voortdurend in gesprek met de samenleving, ontwikkelen nieuwe manieren van werken die aansluiten bij de vraag van dat moment. Daarom werken we aan verantwoordelijkheden laag in de organisatie, aan teams die zelf de inhoud van hun werk sturen, aan professionals met een modern klantbewustzijn. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het team

Het Sociaal Team is een multidisciplinair team dat voornamelijk werkt vanuit dorpshuis De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij werken we met 1 plan, 1 gezin, 1 regisseur middels 1 toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kernmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen.

In het Sociaal Team werken collega’s van de gemeente samen met medewerkers van onder meer Stimenz, DeltaWonen, Icare en Mee Veluwe. Er wordt intensief samengewerkt met het Platform Informele Ondersteuning (PIO) en het Centrum Jeugd en Gezin (CJG). Het Sociaal Team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die functioneel worden aangestuurd door de manager van het team Uitvoering Sociaal domein. De 15 medewerkers van de gemeente vallen ook hiërarchisch onder deze manager.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een aanstelling van 36 uur per week voor één jaar, die bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 11, maximaal 4.859– euro op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 17,05% individueel keuzebudget op jaarbasis. Je standplaats is Wezep, maar daarnaast werk je ook regelmatig vanuit het gemeentehuis in Oldebroek.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Esther Grootnibbelink, teammanager uitvoering sociaal domein a.i. of Sandra Lenderink, directeur organisatie, via telefoonnummer (0525) 638 200.

Procedure

De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met een selectiecommissie op maandag 29 oktober. Als je door bent naar de 2e ronde, dan vindt er in de week daarna een gesprek plaats met een adviescommissie. Afhankelijk van de uitkomst van dat gesprek kan er nog een 3e gespreksronde volgen. Tevens kan een assessment deel uitmaken van de selectieprocedure.

Reageren?

Je motivatiebrief en cv stuur je naar vacatures@oldebroek.nl t.a.v. burgemeester en wethouders van gemeente Oldebroek. Reageren kan tot en met dinsdag 23 oktober 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer