Medewerker Uitkering Administratie (36 uur per week) Gemeente Den Helder

0
Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.

De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.

De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.

En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.

Wij zijn op zoek naar een

Medewerker Uitkering Administratie (36 uur per week)

Vacaturenummer 18050

De afdeling Sociaal Domein
De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Participatie, Jeugd, Zorg en Bedrijfsvoering. Het Sociaal Domein voert de gedecentraliseerde taken uit en bevordert de zelfredzaamheid en participatie van de inwoners van de gemeente. Het team Bedrijfsvoering is belast met de financieel administratieve dienstverlening voor de cliënten van de teams en externe partners. Binnen het team valt ook Contractmanagement, Bezwaar en Beroep, Interne controle en Applicatiebeheer.

De functie
Het team Bedrijfsvoering levert financieel (administratieve) dienstverlening aan interne klanten en externe partners. Onder interne klanten verstaan wij alle teams binnen het Sociaal domein en onderdelen van de andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Deze dienstverlening heeft betrekking op de financiële administratie (participatie, jeugd en WMO), management informatie, applicatiebeheer (Centric), bezwaar en beroep, interne controle en contractmanagement.

Onder externe partners verstaan wij alle contractpartners (zorg, jeugd, re-integratie en inhuur) en de gemeente Texel, waar dit team de backoffice-activiteiten voor uitvoert.

Als medewerker uitkering administratie (functietypering Financieel administratief medewerker) voer je alle financieel administratieve handelingen uit die nodig zijn om de aan cliënten toekomende uitkeringen te betalen.

Wie ben jij
Jouw belangrijkste taken zijn:

  • alle financiële handelingen die nodig zijn om de aan cliënten toekomende uitkeringen te betalen;
  • uitvoering geven aan de aangeleverde beschikkingen van de consulenten;
  • controle op de correcte invoer van gegevens of wijzigingen in GWS-Suite;
  • het aanmaken en bijwerken van de uitkeringsdossiers;
  • controleren van inkomstenverklaringen en het correct in mindering brengen van de inkomsten;
  • het maken van herberekeningen bij wijzigingen, beëindigingen, resulterend in terugvordering(en) en nabetaling(en);
  • zorgdragen voor de afhandeling van ingekomen brieven van derden en de daarbij horende correspondentie;
  • verantwoordelijkheid nemen voor het goed laten verlopen van de administratieve handelingen en richt zich mede op de kwaliteit van de producten en verbeteringen hierin;
  • in staat zijn om diverse regelingen binnen het Sociaal Domein toe te passen.

Wij verwachten van onze Medewerker Uitkering Administratie:

  • een afgeronde MBO-4 opleiding in financiële richting, aangevuld met 1 tot 1,5 jaar relevante ervaring binnen het Sociaal Domein;
  • kennis van de Participatiewet, Belastingwetgeving en overige relevante sociale wetgeving;
  • kennis van GWS4All/GWS Suite, Excel en Word. In staat zijn om loonspecificaties te analyseren;
  • bij voorkeur in het bezit zijn van het praktijkdiploma loonadministratie;
  • goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid als ook een uitstekende beheersing van Excel.

Wij zoeken een enthousiaste collega die ervaring heeft in een soortgelijke functie. Iemand die klantgericht is en goed in staat is om zowel zelfstandig als in teamverband en team overstijgend kan werken. Communicatief vaardig, dienstverlenend en collegiaal zijn competenties en eigenschappen die nodig zijn om de functie zelfstandig te kunnen uitvoeren.

Wij bieden
Een functie waar ruimte is voor initiatief binnen een prettige werkomgeving. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 1.818,00 (aanloopschaal 6) tot maximaal € 2.986,- bruto per maand (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek.

Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob van der Sande, Teamleider Bedrijfsvoering Sociaal Domein, telefoonnummer 0223-67 1110 of per e-mail: r.van.der.sande@denhelder.nl

Solliciteren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Solliciteren kan tot en met 20 november 2018.

Solliciteer