Medior Jeugd BOA (2fte) Gemeente Zaanstad

0

Als Jeugd boa speel je een grote rol in de aanpak van overlast gevende jeugdgroepen in Zaanstad. Je hebt de bevoegdheden van een buitengewoon opsporingsambtenaar en bent specifiek opgeleid in de omgang met jeugd. De autoriteit die je als jeugdboa vanuit je functie hebt is erg belangrijk. Je biedt jongeren duidelijkheid over wat wel en niet mag en kan ongewenst gedrag sanctioneren. Naast de jeugd houdt een jeugdboa zich ook bezig met de opsporing en handhaving van zaken die o.a. vermeld staan in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Zo voer je onder andere controles uit op het juist parkeren van auto’s, verkeerd aangeboden huisvuil, handhaaf je het hondenbeleid en stel je de daaruit voortvloeiende processen- verbaal op. Het foutloos schrijven van een proces- verbaal is aan jou als geen ander toevertrouwd. Verder beantwoord je vragen van het publiek en signaleer je bijzondere situaties en geeft deze door. Je hebt een servicegerichte houding en bent vooral probleemoplossend bezig. Je staat als jeugdboa in nauw contact met de politie, gemeente en jongerenwerk. In geval van calamiteiten verleen je eerste hulp en assisteer je de hulpverlenende instanties.

  • Het handhaven van de Algemene Plaatselijke Verordening van Zaanstad, Wet op de Administratieve Afhandeling Verkeersovertredingen (Wet Mulder), Wegenverkeerswet, Afvalstoffenverordening, Belastingverordening.
  • Houdt toezicht op de juiste naleving van en treedt op als opsporingsbevoegde tegen overtredingen omschreven in deze wet- en regelgeving.
  • Heeft hiervoor politionele bevoegdheden inclusief geweldsaanwending.
  • Maakt processen-verbaal op bij constateringen van overtredingen.
  • Maakt beschikkingen op in het kader van de Wet op de administratieve Afhandeling Verkeersovertredingen.
  • Maakt naheffingsaanslagen op en hanteert de wegsleepregeling
  • Verricht indien nodig opsporingsactiviteiten en draagt bij aan de uitvoering van bestuursdwangprocedures
  • Rapporteert overtredingen van diverse wetten en regelgevingen waarvoor de bevoegdheid bij anderen ligt (signaalfunctie)
  • Maakt zorgmelding bij interne of externe partners voor jeugd in de stad als de situatie daar aanleiding toe geeft.
  • Afgeronde MBO 3 opleiding (bijvoorbeeld HTV)
  • BOA diploma is een pré of je bent bereid om een BOA diploma te behalen 
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift
  • Een kordate persoonlijkheid met uitstekende sociale vaardigheden
  • Aantoonbare affiniteit met jeugd(groepen)
  • Meerdere jaren ervaring als BOA is een pré
  • In bezit van rijbewijs B
  • Fysiek en mentaal in goede conditie
  • Stressbestendig, teamspeler en houdt, ook in conflictsituaties, het hoofd koel
  • Bereid onregelmatige diensten te werken, ook nachtdiensten

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.  
Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.
 
De afdeling
Binnen de afdeling Straattoezicht, onderdeel van de sector Veiligheid & Handhaving, houdt men zich primair bezig met toezicht en handhaving van de openbare ruimte. Met name de APV en parkeren zijn belangrijke peilers binnen deze afdeling. De sector  is volop in ontwikkeling en dat brengt veranderingen met zich mee. De aanpak van jeugdoverlast is, mede door de ontwikkeling van de nationale politie,  voor de gemeente een belangrijk speerpunt geworden. De operationele regie van jeugd(overlast) ligt bij de afdeling Straattoezicht komen te liggen, waarbij de inzet van een jeugdboa een belangrijk instrument is.

Werken als Medior Jeugd BOA bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen € 2.040,- en € 2.986,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 7). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar (+ 14,4 uur in het IKB). Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende pensioenvoorziening.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op
https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.


Meer informatieBel voor inhoudelijke vragen met Sebastiaan Westenberg, Teamleider Straattoezicht, via 14075.
Vragen over de procedure kan je stellen aan Deborah Siahaya, Corporate recruitment, via 14075.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 27 januari 2019.
Gesprekken zullen plaatsvinden in week 6.
Een assessment en een meeloopdag maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

N.b. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.
 


Klik hier om te solliciteren.

Solliciteer