Teamcoach (32-36 uur) Gemeente Den Helder

0
Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.

De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.

De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.

En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.

Wij zijn op zoek naar een

Teamcoach (32-36 uur)

Vacaturenummer 19028

De functie
Den Helder staat als stad voor ingewikkelde opgaven. Tegelijk verwacht de inwoner van Den Helder uitstekende dienstverlening en steeds meer invloed op zijn woonomgeving. Alleen als moderne, flexibele organisatie kunnen we daar stevig aan werken. Om dat te bereiken leggen wij verantwoordelijkheden laag in de organisatie. We vinden het belangrijk om er gezamenlijk voor te zorgen dat onze basis op orde is en samen aan onze opgaven en programma’s te werken. We geven ruimte aan de ontwikkeling van medewerkers.

Vanaf april 2019 werken wij in een nieuwe organisatiestructuur, namelijk in een platte organisatie, met vaste procesteams en tijdelijke opgave- en programmateams.

De vaste procesteams worden begeleid door een teamcoach, die niet alleen leiding geeft aan het eigen team, maar ook verantwoordelijk is voor het geheel van de organisatie. De teamcoach is verantwoordelijk voor ondersteuning van de medewerkers en het proces. Natuurlijk heeft de coach wel affiniteit met het werk van de medewerkers, maar we verwachten vooral dat hij of zij inspireert, coacht, gericht is op ontwikkeling van de medewerkers en het team gericht laat werken aan de gewenste resultaten. Resultaten waar de medewerkers dus zélf verantwoordelijk voor zijn.

Wat ga je doen:

  • Je coacht en begeleidt medewerkers in de uitvoering van het werk
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie, en faciliteert de ontwikkeling van je team en de individuele ontwikkeling van je medewerkers
  • Je zorgt ervoor dat je team de juiste resultaten behaalt
  • Je zorgt voor samenwerking en stimuleert eigen verantwoordelijkheid
  • Je bent verantwoordelijk voor het aan jou toegewezen budget en inzet van medewerkers.

Wij vragen
Je beschikt over hbo denk- en werkniveau en hebt affiniteit of ervaring met de lokale overheid. Je hebt ervaring met coachen: je bent in staat om problemen niet zelf aan te pakken, maar verantwoordelijkheid bij het team en de medewerker te laten. Je bent kritisch en onafhankelijk: je durft de ander een spiegel voor te houden en feedback te geven.

Daarnaast ben je in staat om mensen te enthousiasmeren en je bent gericht op het bevorderen van samenwerking.

Verder ben je resultaatgericht en neem je de juiste beslissingen. Je bent flexibel en staat open voor veranderingen.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde en uitdagende functie en een prettige werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van € 3.685,00 tot € 5.520,00 bruto per maand (aanloopschaal 11a of functieschaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ingrid Goedel-Lips, team P&O op telefoonnumer 06 82177749

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de link tot en met 22 april 2019

Solliciteer