Teamleider Juridische Zaken Werkorganisatie Duivenvoorde

0

Over de functie

Voor de afdeling Financiën, Facilitaire en Juridische Zaken (FFJ) zijn wij op zoek naar een Teamleider Juridische Zaken. De teamleider is verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van 8 medewerkers.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Je geeft leiding aan het team, stuurt en coacht de medewerkers en maakt afspraken over de werkzaamheden van de medewerkers;
  • Je verstevigt het team en stimuleert de zelfsturing van de medewerkers;
  • Je zorgt voor verdere organisatie en implementatie van de werkprocessen van het team waaronder de implementatie van het ‘ambtelijk horen’;
  • Je zorgt voor goede verbindingen en werkafspraken met andere teams;
  • Je verstevigt het opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap in de samenwerking met het bestuur en je onderhoudt de contacten met portefeuillehouders;
  • Je geeft vorm aan integraal werken en goede samenwerking en verankert dit in de werkwijze van het team en stuurt waar nodig bij;
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de organisatie;
  • Je draagt bij aan het afdelingsplan;
  • Je bent het aanspreekpunt voor het afdelingshoofd FFJ op het gebied van juridische zaken.

Wie zijn wij?

Werkorganisatie Duivenvoorde werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar. Opgericht in 2013 zijn wij een jonge en moderne organisatie met een oude herkomst. De organisatie heeft een prettige en informele werksfeer en biedt volop ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden. Wij zoeken ondernemende en resultaatgerichte mensen die hun ervaring, creativiteit en talent willen inzetten in de Werkorganisatie.

De afdeling FFJ is in drie teams verdeeld: het team Financiën, het team Facilitaire Zaken en inkoop en het team Juridische Zaken. De afdeling FFJ wordt aangestuurd door een afdelingshoofd en een teamleider.     

 

Het team Juridische Zaken voert de regie op de bezwaarschriftenprocedures, de Wob-verzoeken en de klachtenafhandeling. Daarnaast verzorgt zij aansprakelijkstellingen, beheert zij de verzekeringsportefeuille van beide gemeenten, onderhoudt de contacten met de organisatie, adviseert en ondersteunt het bestuur en management.  

Wie ben jij?

Wij zoeken een jurist met ruime leidinggevende ervaring en kennis van de juridische onderwerpen die spelen binnen een gemeente (zoals Algemene wet bestuursrecht, Wet openbaarheid van bestuur, aansprakelijkheidswetgeving).

Wij vragen:

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur universitaire opleiding rechten.
  • Ruime leidinggevende ervaring.
  • Ruime kennis en ervaring op het vakgebied juridische zaken.
  • Ervaring met ontwikkeltrajecten voor teams en individuele medewerkers.
  • Ervaring met het invulling geven aan goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
  • Ervaring met het implementeren van werkprocessen.
  • Meerdere scenario’s en alternatieven kunnen bedenken voor het oplossen van problemen.
  • Afstand van de dagelijkse praktijk kunnen nemen en zaken in een breder verband kunnen plaatsen.
  • Politiek- en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Procesmatige denkkracht.
  • Je beschikt over de reguliere competenties van een tactisch leidinggevende I: verantwoordelijkheid, creativiteit, visie, coachen en leidinggeven.

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige baan voor 28 – 32 uur per week. Aanstelling vindt plaats voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Het salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.520,- bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van 36 uren per week, exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget.

Daarnaast hebben wij onder meer de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt zelf beslissen wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen en hebt tevens de mogelijkheid om verlof te kopen en te verkopen.
  • Opname in het ABP-pensioenfonds.
  • Een collectiviteitskorting op de ziektekostenpremie (bij verzekeraars aangesloten bij de zorgverzekering gemeente) en een tegemoetkoming in de premiekosten van € 168,- per jaar.
  • Een gezondheidsbudget van € 300,- bruto per jaar.
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit stimuleren wij door middel van opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en workshops via onze interne opleidingstool Studio Duivenvoorde.
  • Binnendienst medewerkers ontvangen standaard een hybride laptop plus smartphone in bruikleen, waarbij voor de smartphone gekozen kan worden uit verschillende typen van Apple of Samsung.

Contact

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Maaike Heringa, hoofd Financiën, Facilitaire en Juridische Zaken, via telefoonnummer 06 – 2128 2719.

 

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Stuur dan graag je gemotiveerde reactie met CV via het sollicitatieformulier ter attentie van Maaike Heringa. Vermeld in je brief het vacaturenummer 10-034. Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk op 16 december 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer