• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Websitevoordepolitie

Platform voor vrijmoedig debat over de politie en de politiefunctie

  • Achtergrond
    • Achtergrond
    • Archief
    • Essay
    • Onderzocht
    • Opinie
  • Dossiers
    • Corona
    • De meetbare politie
    • Diversiteit
    • Drugs
    • Innovatie
    • Internationalisering
    • Legitimiteit
    • Polarisatie
    • Predictive policing
    • Vermiste personen
    • Wendbaar en weerbaar
  • Rubrieken
    • Politiewerk VANDAAG
    • Afgestudeerd
    • Bezocht
    • Column
    • Coverstory
    • Doorgenomen
    • Doordenker
    • Genomineerd
    • Hoofdredactioneel
    • Ingezonden mededeling
    • Interview
    • Ketensamenwerking
    • Longread
    • Omslagverhaal
    • Podcasts, docu’s en tv series
    • Puntsgewijs
    • Recensies
    • Column
    • Uitgedaagd
    • Vraagbaak
  • Abonneren
  • Leeskiosk

Doorgenomen | 30 manieren om weer verliefd te worden op je werk

2 december 2019 door Claudia Verhagen

30 manieren om weer verliefd te worden op je baan, Daisley (2019), uitgeverij Luitingh-Sijthoff , 320 pagina’s, ISBN 978 90 245 8513 7

Onderzoeksbureau Gallup concludeert dat slechts 12 procent van de werknemers zich betrokken voelt bij het werk. Verbazingwekkend! Zelf was of raakte ik altijd verliefd op het werk wat ik deed, zelfs ook die keer dat ik op een plek werd geplaatst waar ik vooraf de lol niet van inzag. Toch had ik niet altijd een antwoord op het klagen van collega’s. Bruce Daisley waarschijnlijk wel. Op basis van wetenschappelijk onderzoek, inzichten van experts en eigen ervaringen formuleerde hij 30 manieren waarmee je weer plezier kunt krijgen in het werk. Hij geeft 12 verbeterpunten waar iedereen voor zichzelf mee aan de slag kan, beschrijft 8 manieren om teams hechter te maken en verklapt 10 geheimen van energieke teams. Er gaat een hoop tijd zitten in werk, dus dat kun je maar beter met plezier doen. De plezierigste werkplekken worden niet gecreëerd door visionaire leiders maar maak je voor jezelf, en met elkaar. Daisley geeft daartoe een aantal praktische en bruikbare handvatten.

Deel dit met je netwerk
Vorige artikel
Recensie | De kracht van Zijn wie ik ben
Volgende artikel
Doorgenomen | 21 dagen niet klagen

Categorie: Doorgenomen

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Footer

  • Abonneren
  • Adverteren
  • Contact

Powered by Gompel & Svacina

Gompel & Svacina
Manage Cookie Consent
Wij gebruiken cookies om uw bezoek aan deze website gemakkelijk te maken.
Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
View preferences
{title} {title} {title}