Ons plan een publiek-private startup te beginnen voor het helpen oplossen van cold cases liep vast. Optimistisch gezegd is Qampus nog niet gelukt. Het bleek voor de beslissers te spannend om met burgers te gaan samenwerken aan ... lees verder
Wendbaar en weerbaar
Doorgenomen | Increasing resilience
Conn (2018), uitgeverij Routledge, 216 pagina’s, ISBN 978 11 386 4368 0 Dit boek biedt een mix van de nieuwste wetenschappelijke inzichten in mental resilience en praktische tips voor leidinggevenden, HRM-adviseurs en betrokken ... lees verder
Diversiteit: voorbij de mooie woorden
Het gesprek over diversiteit moet anders, vinden Jan Nap en Piet Hein Peeters. Preciezer, minder angstig en vooral minder gepolariseerd. De twee onderzoekers spraken in 2017 en 2018 met vijftig leidinggevenden over dit thema. Wat ... lees verder
Interview | “Ziek zijn overkomt je, verzuim is een keuze”
Het terugdringen van ziekteverzuim is vooral een kwestie tussen medewerkers en leidinggevenden, vindt programmamanager Peter Verschuur. Alleen een plan van aanpak volstaat daarbij niet, vertelt hij aan Barbara van Caem en Jaco van ... lees verder
Hoofdredactioneel | Wendbaar en weerbaar
We lezen In het strategisch kompas dat “de politie van overmorgen een wendbare organisatie is met wendbare medewerkers, die hun talent en vaardigheden blijven ontwikkelen”. Dat is de gewenste strategische ontwikkeling. Daarbij is ... lees verder
Doorgenomen | De corporate tribe
Braun en J. Kramer (2015), uitgeverij Vakmedianet, 339 pagina’s, ISBN 978 94 627 6036 3 Deze antropologische kijk op organisaties is al wat ouder, maar onlangs door de Landelijke Eenheid na een presentatie van Danielle Braun ... lees verder
Column (Update) | Over discriminatie en andere ellende bij de politie
Opnieuw kwam Marcel Haenen op 13 september met een uitgebreid artikel in NRC over de misstanden rond discriminatie en fout gedrag bij de politie. Deze keer ging het over bureau Hoefkade in Den Haag. De kop was: “Op politiebureau ... lees verder
Interview | “De politie mag geen manusje-van-alles worden”
In zijn boek ‘Groter denken, kleiner doen’ rekent Herman Tjeenk Willink af met het managements- denken bij de overheid. De professional op de werkvloer moet meer de ruimte krijgen, vindt de minister van staat. ‘Groter denken, ... lees verder
Polarisatie: wat betekent die voor de politie?
Driekwart van de Nederlanders ervaart een toename van maatschappelijke polarisatie. Opvallend is daarbij dat activisme en protest vooral op het internet plaatsvinden. Bart Schermers over deze nieuwe dynamiek en hoe de politie ... lees verder
Column | “Over radicale vernieuwing wordt volop gesproken, maar zonder een bruikbare strategie”
Het goede nieuws: de recherchekundigen worden als operationeel specialist steeds meer gewaardeerd. Hun sterk gegroeide aantal helpt daarbij: het is niet meer ongewoon om in een rechercheteam vier of vijf hoogopgeleide ... lees verder