Een beschouwing vanuit de hoofdportefeuille Kennismanagement
Het werkveld van de politie verandert in een rap tempo door een toenemend complexe samenleving met een stijgend belang van snelle technologische ontwikkelingen. Van de politieorganisatie wordt verlangd, zo niet geëist in te spelen op deze veranderingen. Dit vraagt flexibiliteit en wendbaarheid van onze medewerkers op alle niveaus en een verdere professionalisering van het politievak, waarbij processen van het creëren, delen, gebruiken en beheren van kennis essentieel zijn.
Daarnaast versterkt de invoering van nieuwe en/of veranderende wetgeving, zoals het Wetboek van Strafvordering, de druk om kennis goed vast te leggen, eenvoudig te ontsluiten en vindbaar te maken voor alle medewerkers om foutief handelen te voorkomen. Ook wordt het steeds belangrijker om ervaringsdeskundigheid prominenter door te laten werken en dus vindbaarder te maken in de systemen.
Werk aan de winkel
Om in de huidige informatiesamenleving ‘slimmer omgaan met onze kennis’ te realiseren, is voortdurende aandacht voor het optimaliseren van de beschikbaarheid en het gebruik van kennis en informatie een must!
Rob Kouwenhoven en Sanne Visser MSc/MCI/CBP zijn strategisch adviseur kennismanagement bij de Directie Operatiën (staf korpsleiding).
Door een technische storing zijn de verkeerde foto’s geplaatst in de pdf. Hierbij plaatsen we de juiste afbeeldingen van de auteurs.
Lees het artikel door hier de pdf te openen.
Geef een reactie