Leiderschap wordt binnen de strategische agenda van de politie centraal gesteld. Veranderingen in leiderschap moeten bijdragen aan een meer flexibele, innoverende en zorgzame organisatie. Maar geef daar maar eens invulling aan. Het Programma Management Team (PMT) van het kennisopbouw programma Ontwikkeling Professional is hier 4 jaar mee bezig geweest. In dit artikel combineren Anneke Oosting, George van den Berg, Marjoleine ’t Hart, Lotte Schuilenborg, en Roos Delahaij hun wetenschappelijke inzichten en ervaringen als management team over leiderschap en innovatie.
Download hier het artikel
Geef een antwoord