Braun en J. Kramer (2015), uitgeverij Vakmedianet, 339 pagina’s, ISBN 978 94 627 6036 3
Deze antropologische kijk op organisaties is al wat ouder, maar onlangs door de Landelijke Eenheid na een presentatie van Danielle Braun opgepakt als nieuwe leidraad voor alle leidinggevenden. Aan de hand van verhalen uit culturen van volken over de hele wereld, geïllustreerd met prachtige foto’s, wordt een beeld geschetst van organisaties, dat vaak herkenbaar, soms hilarisch en af en toe absurd is. Het boek bestaat uit drie delen die respectievelijk handelen over organisatiecultuur, relaties en transities. Deel I gaat in op het orde scheppen in de chaos die elke organisatiecultuur nu eenmaal met zich meebrengt. Deel II gaat in op relaties binnen de ‘ tribe’ maar ook die met partners en leidinggevenden. Deel III gaat over groei en verandering binnen organisaties en het (ver)plaatsen van totempalen. Het boek biedt, middels een culturele wereldreis, praktische handvatten en nodigt vooral uit om anders te kijken naar de eigen organisatie. Termen als totempalen, kampvuurgesprekken, rituelen en magie lijken ver van de dagelijkse praktijk te staan voor het gemiddelde bedrijf, maar blijken ook voor de politie verrassend toepasselijk.
Recensent: Marjolein Smit De auteur is sectorhoofd Dienst Landelijke Operationele Samenwerking (DLOS)
Geef een reactie