• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Adverteren

Websitevoordepolitie

Platform voor vrijmoedig debat over de politie en de politiefunctie

  • Achtergrond
    • Achtergrond
    • Archief
    • Essay
    • Onderzocht
    • Opinie
  • Dossiers
    • Corona
    • De meetbare politie
    • Diversiteit
    • Drugs
    • Innovatie
    • Internationalisering
    • Legitimiteit
    • Polarisatie
    • Predictive policing
    • Vermiste personen
    • Wendbaar en weerbaar
  • Rubrieken
    • Politiewerk VANDAAG
    • Afgestudeerd
    • Bezocht
    • Column
    • Coverstory
    • Doorgenomen
    • Doordenker
    • Genomineerd
    • Hoofdredactioneel
    • Ingezonden mededeling
    • Interview
    • Ketensamenwerking
    • Longread
    • Omslagverhaal
    • Podcasts, docu’s en tv series
    • Puntsgewijs
    • Recensies
    • Column
    • Uitgedaagd
    • Vraagbaak
  • Abonneren

Doorgenomen | De corporate tribe

3 oktober 2019 door Claudia Verhagen

Braun en J. Kramer (2015), uitgeverij Vakmedianet, 339 pagina’s, ISBN 978 94 627 6036 3

Deze antropologische kijk op organisaties is al wat ouder, maar onlangs door de Landelijke Eenheid na een presentatie van Danielle Braun opgepakt als nieuwe leidraad voor alle leidinggevenden. Aan de hand van verhalen uit culturen van volken over de hele wereld, geïllustreerd met prachtige foto’s, wordt een beeld geschetst van organisaties, dat vaak herkenbaar, soms hilarisch en af en toe absurd is. Het boek bestaat uit drie delen die respectievelijk handelen over organisatiecultuur, relaties en transities. Deel I gaat in op het orde scheppen in de chaos die elke organisatiecultuur nu eenmaal met zich meebrengt. Deel II gaat in op relaties binnen de ‘ tribe’ maar ook die met partners en leidinggevenden. Deel III gaat over groei en verandering binnen organisaties en het (ver)plaatsen van totempalen. Het boek biedt, middels een culturele wereldreis, praktische handvatten en nodigt vooral uit om anders te kijken naar de eigen organisatie. Termen als totempalen, kampvuurgesprekken, rituelen en magie lijken ver van de dagelijkse praktijk te staan voor het gemiddelde bedrijf, maar blijken ook voor de politie verrassend toepasselijk.

Recensent: Marjolein Smit De auteur is sectorhoofd Dienst Landelijke Operationele Samenwerking (DLOS)

Deel dit met je netwerk
Vorige artikel
Hoog-risico honden, een bijtend probleem?
Volgende artikel
Hoofdredactioneel | Wendbaar en weerbaar

Filed Under: Recensies, Wendbaar en weerbaar

Reader Interactions

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Leestip

Terreurproces Parijs

Footer

  • Abonneren
  • Adverteren
  • Contact

Powered by Gompel & Svacina

Gompel & Svacina
Manage Cookie Consent
Wij gebruiken cookies om uw bezoek aan deze website gemakkelijk te maken.
Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
View preferences
{title} {title} {title}